Hubungan Antara Kepemimpinan Demokratis Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Minahasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Kepemimpinan Demokratis dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Minahasa. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang ada di kantor kementerian agama kabupaten minahasa. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu angkat/kuisioner, dan populasi dalam penelitian ini yaitu 144 orang dengan mengambil sampel sebanyak 50 orang di dalamnya termasuk pegawai dan thl. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang di dapat yaitu adanya hubungan postif dan siginifikan antara kepemimpinan demokratis dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai secara bersama-sama yang berarti H1 di dalam penelitian ini diiterima. Nilai R Square atau R2 0,52. Hal ini menunjukan bahwa variabel X1 dan X2 secara simultan memiliki hubungan yaitu sebesar 0,52 dengan variabel Y. Kedua variabel independen kepemimpinan demokratis dan kepuasan kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan kinerja pegawai yaitu sebesar 0,52. Atau 52%.