Gaya Kepemimpinan Transformasional Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Minahasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan gaya kepemimpinan di kantor Kementerian Agama Kabupaten Minahasa melalui pendekatan deskriptif dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan yang dominan adalah transformasional, pemimpin menginspirasi dan memotivasi pegawai melalui visi yang jelas, serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan dan komunikasi 2 arah yang efektif. Gaya kepemimpinan ini menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang dinamika kepemimpinan disektor pemerintahan, khususnya dilingkungan kementerian agama.